以人才是第一资源必须深入实施人才强国战略

文章 人才是国家发展的第一资源，是国家竞争力的核心。近年来，中国政府高度重视人才强国战略，不断完善人才发展机制，积极推进人才强国战略。 首先，中央和地方各级政府都大力发展教育事业。从小学到大学，从职业教育到终身教育，各种教育形式得到充分发展。特别是在高等教育方面：不仅要加大对优秀学生的奖励力度、实施“千万工程”、“千校工程”、“千师工程”、“万人行动” 等重大课题;而且要注重促进学术思想的交流,促进理论水平的提高,从而形成一流的师资队伍,使中国有能力把先进的理念、思想传递出去,吸引外来人才来华就业。 其次,中央和地方各部门都在不断宣传如何促进就业.例如:通过实施就业促进法(Employment Promotion Law) 以及《中华人民共和国就业通道》(Employment Channel of the People's Republic of China) 等法律法规,保障农民工申请就业; 加强内外部就业间的对接; 提供多项补助申请者; 延长雇佣时间; 逐步减少雇佣门槛; 支援企业成立特定目标性集体企 也有一些省市也对相关街道乡村也出台了一些相应的意愿去帮助农民工申请者去申请工作. 这些都能使内外部之间得以对接,使得内外部之间能够有效地匹配. 吸引海内外各番奇士勤士前来中国, 使之成为一浪奔三浪. 此外, 政府也要采取一些物理上的衡量方法去考核人才. 比如: 通过考试去考核员工能力水平; 通过竞争性选择去选出真正有能力者; 通过竞标形式去匹配真正适合之者. 这三方法皆能将真正有能者留在舞台上作出衬托. 这将使得剩余之员巪皆是真正本分之员巪! 这将使得员巪皆是真正本令之员! 最后要说明的是，当前中国必然要依然抓住时代光明前行! 抓住时代飞快前行! 精心打造一浪奔三浪! 催生天天新飞舞! 不断壮大天天新飞舞! 人才强