立志复兴伟业，踔厉奋发前行2000字论文

改革开放以来，中国经济发展取得了长足的进步，但也存在一些问题。随着全球竞争加剧，中国的企业家们开始认识到重塑企业文化、实施卓越管理是立志复兴伟业的重要手段。本文将分析如何通过重塑企业文化和实施卓越管理来实现立志复兴伟业的目标。 一、重塑企业文化 1、注重人性化管理。当前，随着市场竞争日益激烈，员工对工作内容、工作方式、工作场所都有不同的要求，而人性化的管理能够很好地满足员工对这些方面的要求。因此，应请将人性化管理作为重建企业文化的核心内容之一。例如，可从员工口中听取意见并根据情况加以修正;尊重员工,尊重他们的意见;创造一个真正能够体验到“成功”感受的氛围;促进员工之间形成真正有效耦合,使之成为一体;使用表彰奖励机制来表扬出色表现者,并激励大家放眼未来,勇往直前…… 2.注重集体意识。集体意识是企业高效胜出市场竞争中不可或缺的因子之一,应牢牢树立集体意识,使所有员工都明显感到"大家"是一条船,"大家"是各方共同奋斗、共同成功;便能凝聚凝心,使大家愿意将关乎整体利益考虑在内,耦合起杭去! 例如: 关注集团内部信息流通问题,尤其是上上留声、上留影、上留字这三者间早早形成有效协作; 精心布局雷厉风行“敲钟”情怀——由上耸声誉——甫声遂乎——甫声遂乎—–甫声遂乎—–甫